развернуть
.| Суд в Приамурье признал трудовыми отношения погибшего на лесозаготовке трелевщика: работодатель не оформил договор | версия для печати |
| Октябрьский районный суд рассмотрел иск Государственной инспекции труда об установлении факта трудовых отношений. В марте 2026 года на лесозаготовках в Ромненском округе погиб трелевщик. Он попал под гусеницу трактора. В мае того же года в Госинспекцию труда передали материалы из следственного отдела. Инспекция провела собственное расследование несчастного случая. Бригада из 6 человек, включая погибшего, с декабря 2025 года заготавливала древесину для индивидуального предпринимателя. Работников обеспечили техникой, жильём и питанием. Деньги выдавали наличными по итогам сезона. Трудовые договоры никто не заключал. Предприниматель не согласился с иском. Он утверждал, что с декабря 2025 года по февраль 2026 года бригада работала на его участке, а затем перешла на территорию, оформленную на имя погибшего. По словам ответчика, с этого момента мужчина действовал самостоятельно, арендуя технику и вагончики, расплачиваясь лесом. Суд не согласился с этой версией. Выяснилось, что на новом участке состав бригады не менялся, функции оставались прежними. Технику, жильё и продукты по-прежнему предоставлял предприниматель, а водители его лесовозов продолжали вывозить лес на его базу. Свидетельские показания и слова супруги погибшего подтвердили, что доверенность на его имя была формальной, а весь заготовленный лес фактически использовался для нужд предпринимателя. Показания ответчика об аренде техники суд счёл противоречивыми: в ходе следствия он то говорил о расчёте лесом, то о безвозмездной передаче. Суд подчеркнул: отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Работник был допущен к работе с ведома и по инициативе работодателя, выполнял свои обязанности под его контролем и получал за это плату. Следовательно, трудовые отношения между сторонами были установлены. Предприниматель не предоставил доказательств обратного. Суд установил факт трудовых отношений между ИП и погибшим с декабря 2025 года по март 2026 года в должности трелевщика леса. Предприниматель обязан внести в трудовую книжку записи о приёме на работу и об увольнении в связи со смертью работника. | |
